派遣でフレキシブルに働こう。
【今日の体験談＆質問】
勝間和代氏の1面コラム 右の朝日新聞こと産経新聞 6月23日「人生にも戦略が必要である」、これが私の強い主張です。まずはここから能力開発の派遣を求めてるなら勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪ 中略 多くの日本人、日本企業は、決められた目標に対して配分された資源の範囲内で、ベストを尽くすことはたいへん得意です。
しかし、どうやって目標を定めるかとか、資源の配分自体を見直すか、について不得手だと思える場面がしばしばあります。
すなわち、戦術は行っているが、戦略は行っていないのです。今年3月20日、私は麻生首相が招集した有識者会議のメンバーとして、雇用と能力開発について、首相や閣僚の方々と議論をする機会がありました。
当時は派遣切りが社会問題となっていました。その議論の中で私は麻生首相の「製造業の派遣解禁は、製造業の競争力と雇用を守るために必須だったのだから仕方がない」という発言に驚かされました。
私は思わず、「それだけでは不十分だったのでは？本当に必要なのは外需と内需のバランスの悪さ、特に内需の生産性の低さであり、その部分を解消しない限り、外需の部分だけで解決を図ってもしかたがない」と反論してしまいました。なぜなら、「派遣社員の解禁でコストを引き下げる」というのは戦術レベルの施策であり、戦略レベルにおいては、問題点が多かったからです。結局、産業構造も変えなかったし、人材的な資源としても若者の意欲や能力を無駄遣いしてしまったからです。中略個人的には勝間氏の経済に対する解決策には異論があるのですが、問題点が明らかになりながらも官僚の屁理屈や言い訳を大便（代弁）する首相と勝間氏のやりとりは秀逸です。数少ない優秀な政治家も、掃いて捨てるほどいる優秀な官僚様も「こっちは悪条件の中でこんなに苦労してやってるのに」と言いたいんでしょう。それもわかるんですが、「壊し屋」を遣ってでも、国家戦略の見直しをさせる位のことはできないんですか？
素敵な質問ですね。早速回答いってみましょう。
【相談に回答】
意見の主張するなら、新聞の意見募集欄にでも投稿された方がいいかもしれません。
次回はどんな質問がされるでしょうか？