派遣でフレキシブルに働こう。
【今日の体験談＆質問】
次の派遣先が決まりませんorzリクルートスタッフィングに登録して派遣社員をしております。
年末で今の仕事は終了予定なのですが、もう「エントリーしていただいたお仕事の件」というタイトルのメールを、30通か40通はみたような。自分の転職回数がめまいがする程多く（派遣も含めると、なのですが）、若干落ち込み気味です。
未経験可、とあるところで、実務経験もあるのに落とされていくのはなぜなんだろうと。それにしても、リクルートスタッフィングではもう5度目の派遣になるのですが、なんでなんでしょう。とにかく、呪われているのかと思うほど仕事運が悪いのか、仕事が長続きしないんです・・・・。
正社員で大卒後入った企業は社員に黙って役所に「休業届」を出し、事実上営業するというブラック企業で、ある日いきなり保健と年金がなくなって8か月ほどであえなく退社。その後アルバイトをした店舗のお仕事も、翌年閉店が決まって、電車で三時間の距離のところだったら口がきけるといわれても交通費も三分の一程度しか出ず無理だと思いあえなく・・・・。
派遣社員になってみても、長期のお話をいただいていたのに、正社員が入ったのでとか、事業部解体、部署が縮小されて子会社化されるなどなど、長期が長期であったためしがありません。ちなみに直近の三つの派遣会社は、一年半ほど広告代理店勤務；業務内容大幅変更を強いられ、スキルの方向性が違いすぎてきたので相談をしたところ契約満了。
ひと月ほど紹介予定で化粧品会社に勤務：派遣先と派遣会社が就業環境の問題で揉めたようです。派遣会社営業へのセクハラ的な発言も問題になったようで。派遣会社判断で終了後、休業補償がでました。現在は出版社のウェブ編集部に就業しているのですが、長期というお話だったものの、4か月、今月末で終了。
なんと直属の上司には一切相談もなく、就業態度に問題があったなどではないと。ただ会社の仕事の関係で「ウェブディレクションの実務経験がもっと多い、男性が欲しい」という連絡が派遣会社に来たとのこと。どこも「あなたは悪くない」と言って契約満了になってきました。でも悪くないにしてはあまりにも仕事がなくなりすぎるorzリップサービスなのかしら。皆様も社内選考おちまくりだったりするものですか？ものすごく落ち込むのですが、どのように精神的に回避されていますか？まとまりのない長文でごめんなさい。アルバイトの派遣ならおまかせ安心。勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。
派遣の体験談はやっぱり便利！
【相談に回答】
こんにちは。
私も質問者さんと同じ状況です。今年2月、派遣就業していた教育系団体で、苦労して仕事を見つけ、やりがいを感じていた矢先に、「書類選考をせずスタッフを送り込むことは間違っている。改善してほしい」というクレームが派遣先責任者から派遣元の営業担当者に入り、そのとばっちりを受け、退職する羽目になりました。抗議しても、誠意が感じられず、やむなく次のお仕事を探すことになりました。その後、東日本大震災の影響もあり、面接まで進んだのは数社程度でした。それでも、なかなか決まらず、5月後半から先月末まで職業訓練でWEB関係の勉強をしておりました。そして、訓練終了に伴い、12月からお仕事ができるよう、10月から再度求職活動をしています。面接まで行っても、なかなか採用には至っていません。＞＜質問を読んでいると、すべて酷いですね。特にひどいなあと思ったのは、就業先のWEB出版社のお話のあたりです。
私から見ても実務経験はともかく、男性がほしいというのは明らかに差別ですね。その前に書かれている化粧品会社の件も同様です。
（’へ’）冒頭の部分を読んでも、私も質問者さんと同じことを経験しているのでお気持ちがよくわかります。
仕事内容や条件などをきちんと応募案件の詳細を読み、家から派遣先の最寄り駅までの通勤経路、片道の交通費、1か月の定期代などすべてを調べたうえで、応募しているのにいったいこれ以上何が基準なのか、疑問に思いますね。
また競合案件も同様です。
（・・？）真剣に応募してきたスタッフさんの事を考えているのか、このことがきっかけとなり、現在は、派遣の案件は応募を中止しています。その代わり、派遣以外の雇用形態である正社員、アルバイト、契約社員の案件を中心にエントリーしています(＾-＾ｂ昨日はいつも行っている女性専用のハロワ（東京都渋谷区にあります）で、職員の方から私に合う案件を紹介してくれ、仕事内容や条件面から自分にぴったりと思って紹介状を発行してもらいました。(私が見つけた分も同様です）派遣の場合は、書類選考でボツになったりすることも多くあります。ジョブセンスやfind jobなどの求職サイトでアルバイトや契約社員の案件にもあたるようにしています。
アルバイト、契約社員、正社員の案件があり、書類→面接までいく割合は、派遣に比べると少し多いほうです。
ハロワは応募した分がほとんど書類選考の結果待ちなので、何とも言えませんが・・・・派遣の場合は、社内選考、他社競合などがあり、その分時間が無駄になる部分がありますよね?案件が少ない分、応募者が殺到するのも無理ないので、割り切っていますが・・・・（－～ー；)ε私自身、派遣はあまり魅力を感じていません。希望とは違うものを平気で紹介されたり(特に勤務地が遠いところ、贅沢が言えないことは分かっていますが、どうしても妥協できない部分です。）、登録時に話した時の内容が時間の経過とともにずれ始めてきたりと散々です。＞＜直接雇用を目指して頑張っています。そして、いつかどこかに決まったら、登録している派遣会社の「事業仕分け」をすること、webスクールに通っていた時に制作途中のサイト制作を再開したいです。今は、これらの事を目標に頑張っています。
ｐ(＾-＾)ｑまとまりがない回答になりましたが、読んでいただければ幸いです。
次回はどんな質問がされるでしょうか？