派遣でフレキシブルに働こう。
【今日の体験談＆質問】
セクハラの相談派遣社員として，某大手通信会社に勤務しております．4月で2年になります．配属された担当部長に過剰に好意をもたれてしまい，1年間の間で会社ＰＣへのメールが1000通以上，自宅ＰＣのメールアドレスを執拗に聞かれ教えてしまったところ，自宅ＰＣにも半年で144通．携帯メールドレスにも，400通以上のメールが届き(全て長文)，緊急連絡先と称して，住所・自宅電話番号をヒアリングされ自宅近辺まで突然来られたこともありました．喫煙していた私に，毎日のように二コレットを会社の机上に置いたり，私がＣＡＤの資格取得のために勉強をしているという話を耳にしてＣＡＤの教本を何冊も買ってきて，会社の机の下にお菓子と一緒に置いたり．．．部長は既婚者なので，そういうことは辞めて欲しいと御願いをしたところ，「妻へ裏切りの気持ちはない，(私を)妹のように可愛がっているだけ」といわれ対応に困りました．仕事と称して1週間に2回ほど2人きりの会議が2時間くらい開催されたりしました．1年間とても悩みましたが，私が2人の子供を養育している母子の身で自宅から近い現在の勤務先を変更したくなかった為，耐えてしまいました．昨年11月，勉強していたＣＡＤの試験会場に，その部長が現れその際に「今まですまなかった，もう二度とこのようなこと(付きまとい行為？)はしない」と約束をしてくれたので，安心したのですがその後，娘の誕生日にプレゼントを贈ってきたり，メールで本当は私に女性として好意を持っていると告白してきたため，会社のセクハラ窓口に通告しました．通告したのは12月の初めで，通告してすぐその部長は勤務先を一旦別のロケーションに移されました．この度はすまなかったという言葉を会社から頂き，会社側に私側の要望をヒアリングされましたが「できればこの建物内(とても大きな建物です)で，別の部署に異動して働き続けたい． その際に現状の時給を維持して欲しい」という要求を会社にしました．私としては過剰な要求ではないと思います．しかし，先週金曜日の会社側との面談で，セクハラの窓口をしている方に「●●さん(セクハラした部長)の復帰のためにも，色々時間がかかるが理解して欲しい」という事を言われました．発言した方は同じ部の部長同士ということで面識があり，おそらく今回のことでも，彼に対して情が働いているのだと思います．しかし，いわゆる今回のことは＜ストーキング＞という犯罪だと思います．
派遣の体験談はやっぱり便利！
【相談に回答】
大変ですね。
でも、派遣で働いている女性は、自分の個人アドレスなんて絶対に教えないし、仕事として緊急連絡先を教えろと言われても、住所、電話番号なんて絶対に教えない・・・っていう、自己防衛をしてます。
緊急の場合は派遣会社の方へ連絡してくださいって言えば、ムリに教えろという会社はないと思います。（みんなそうしてますよ）私の周りの女性派遣社員はセクハラだ！より良いドレスの派遣に関する情報を調べるならこのサイト全国の派遣データを収集！派遣の求人情報が豊富に揃っています。と言って、年齢すら絶対に教えませんよ。住所、連絡先なんてもってのほかです。ちょっとあなたも脇が甘かったのかな・・とは思います。会社の方の対応はヒドイと思いますが、普通と言えば普通なのかも知れません。相手が派遣社員じゃなくて正社員でも対応はそんなもんだったりしますし。
向こうにとっては、部長を異動させたのだから、セクハラの対応としては十分と考えてもおかしくないし、他の部署に人員がいらなければ、契約更新をしないっていう選択をするかも知れないです。
なんの力にもなれませんが、頑張ってください。
次回はどんな質問がされるでしょうか？
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