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【今日の体験談＆質問】
離職票の離職理由変更について離職票の離職理由の変更について教えて下さい。初めてでも大丈夫。社会保険労務士の派遣を探したいならこのサイト全国の派遣求人情報を収集！登録したスタッフには、最高10000円の登録支援金を贈呈中。３月末に契約期間満了で退職し、離職票を送付した元従業員が、特定社会保険労務士なる者を代理人として、退職理由を「本人の希望により更新せず」から「会社都合」に改めろ、とのことです。私自身が退職者と退職時にやり取りした訳ではないので、先方の言い分と担当者の言い分を比較しているのですが、言った、言わないの話になっております。正直「不当解雇云々」の話であれば断固そうではないと闘うのですが、契約期間満了時の更新しなかった理由を『本人の希望』から『会社都合』に変更すると、会社にはどのようなデメリットがあるのでしょうか？ちなみに、各種助成金は受給しておらず、そもそも本人に退職金は支給しません。よろしくお願い致します。
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【相談に回答】
会社には書類上のことですから何もデメリットは無いですよ。ただし会社都合にするとハローワークから失業給付金を早く貰えます。
次回はどんな質問がされるでしょうか？
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