派遣でフレキシブルに働こう。
【今日の体験談＆質問】
派遣で時間給の仕事をしています。時間外に対応する分は無償ですが、対応しないといけませんか。小さな派遣会社でインストラクタの仕事をしています。
人生を楽しむインストラクタの派遣案件がハヤリじっくり探そう、理想の派遣データ。登録したスタッフには、最高10000円の登録支援金を贈呈中。受講生からの質問が派遣会社に入り、受講生に連絡を取ってくださいと会社から連絡がありました。知らされたのは電話番号で、個人的な対応となりますので、電話代もそのレクチャにかかる時間も無償になります。
メールアドレスを教えてくださいと社に連絡したところ、対応してくれず、「こちらには情報がありません」という返事でした。派遣のコーディネータが受講生に連絡をいれ、メールアドレスを調べ、こちらに連絡するという対応をとるというのが私の希望でした。
メールにて無償で対応するつもりでしたが、あまりにも配慮のない社の対応に、次回の講義（一週間先）に対応しますと返事をしました。登録スタッフに電話代や、就業時間以外の負担をさせないように動くという派遣会社が多いと思います。この派遣会社の対応をどう思いますか？
派遣の体験談はやっぱり便利！
【相談に回答】
その派遣会社の対応は悪いと思います。
>登録スタッフに電話代や、就業時間以外の負担をさせないように動くという派遣会社が多いと思います。そうですね。
派遣会社からスタッフに連絡した際 不在着信だった場合も連絡して頂いておりますので 折り返ししますって 即言ってくれる所が多いですからね。でも こちらから電話しても遠慮なくお話を続ける派遣会社もありました。さて、前座が長くなりました。貴方の質問にお答えします。（１）派遣の場合 時間外の労働を無償でやる必要はありません。これは貴方の担当の人に伝えて下さい。事情を説明して「時間外の作業になりますが。
残業代は頂けるのでしょうか？」ここでないでって話なら、「私は対応しないで宜しいんですか？」って問いただせば良いと思います。
ただ派遣のほかに請負契約って物が存在します。その契約は時間って観点はないです。
いわいるどんぶり勘定です。例えば1ヶ月あるインストラクターの仕事を全部お願いします。
月額20万ですって言われると全部込みです。でも、電話代は請求できます。ついでに派遣の場合は残業代のほかに電話代も請求できます。
（これも確認してみてください。
）（２）こういう配慮のまるでない派遣会社って結構あるんですよね。大手は内勤にも研修を受けてもらってるので問題ない対応な訳です。が・・小さい所は、研修もない状況です。セキュリティにも怪しいのも現状です。Excel Wordをメール送る場合って パスワード付けるのが今はデフォルトになってると思います。
そんなのすら小さい所は怪しいですね。って訳で少し担当にヒヤリングして見て下さい。
次回はどんな質問がされるでしょうか？
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