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派遣でフレキシブルに働こう。
【今日の体験談＆質問】
派遣会社には雇い入れ時の健康診断は義務付けられていないのですか？人材派遣会社で登録した場合でも派遣会社が定期健康診断を実施しているようですが、雇い入れ時の健康診断を実施している派遣会社はなかなか見当たりません。
紹介します、安全衛生の派遣を探したいなら様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。労働安全衛生法の健康診断のところを見ても、派遣会社は除くとはかかれていません。実際は義務付けられているのでしょうか？どなたか教えていただけますか？
派遣会社って、全国に何社くらいあるんでしょうねー。
【相談に回答】
一般健康診断は派遣元の責任です。http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/kijun/kantoku/kantoku54.htmlしかし、「常時使用する労働者」が対象です（労働安全衛生規則43条）。登録制派遣では、登録＝雇い入れではなく、派遣するときに雇い入れということになります。
そして、「常時使用する労働者」とは、次の2つを満たす者です。
１．・期間の定めのない労働契約により使用される者・期間の定めのある労働契約の更新により１年以上使用されることが予定されている者・期間の定めのある労働契約の更新により１年以上引き続き使用されている者２．１週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上である（平成５年１２月１日 基発第６６３号）
次回はどんな質問がされるでしょうか？
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