Filed under: 未分類
派遣でフレキシブルに働こう。
【今日の体験談＆質問】
大手企業で派遣社員として事務の仕事をしていますが、この度派遣切りされる事になりました。会社方針で全国一斉に事務職の派遣を切ると言われました。紹介します、職員の派遣を大公開中！全国の派遣データを収集！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。派遣法で、事務職の場合３年以上経過した派遣社員は優先的に正職員にしなければならないとの規定があると聞いた事があるのですが、実際に正社員としての雇用を要求する事は出来るのでしょうか。また、その場合どのような手順で行う事になるのでしょうか。派遣期間は３年を超えています。
お仕事の情報を探すなら、まずは派遣会社に登録！
【相談に回答】
直接雇用をしてほしいと、派遣会社を通して要求することは出来なくはないと思いますが、ただ、それは直接雇用というだけで、正社員にしなければいけない・・・なんて規定はありません。パートでも契約社員でもなんでも良いんです。それに優先的に・・というのも新たにその会社が同じ業務のために人を雇い入れるという場合に一番最初に派遣で働いていた人に声をかけなければいけないというものですから、新たに雇い入れる予定がなければ、その優先的に・・・というのにも該当しません。
知り合いで、直接雇用になりたいと訴え、パートになった人いますが、交通費は出るらしいですが、派遣の時に比べ、時給は半分くらいになったと嘆いていました。正社員になるのはまず不可能だと思います。
残念ですが・・・。
次回はどんな質問がされるでしょうか？
Random Posts
コメントは受け付けていません。
現在、コメントフォームは閉鎖中です。