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【今日の体験談＆質問】
ヤマダ バイト 有給休暇ヤマダ電機のＡＶコーナー（ＣＤ・ＤＶＤ・おもちゃ等）でバイトをして２年になります。昨日契約更新の際に、改めて契約書を見ると、「アルバイト就業規定10条により有給休暇を付与」とありましたが、担当社員に聞いたところ「聞いたことがない」そうです。「それ以上聞くな」な雰囲気でしたが、説明責任はあると思います。どなたでもOK。おもちゃの派遣が人気様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。有給休暇が取れるならぜひもらいたいので・・。どなたか詳細をご存じの方、いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
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【相談に回答】
就業規則より法令のほうが強いので最低でも法律に定められた分は取得できます。http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/hireihuyo.htm「パートさんの」となっていますが雇用形態にかかわらず共通です。通常は一番上の段、短時間労働者はそれより下の段になります。
例えば週の所定労働時間が30時間以上なら週の所定日数に限らず一番上の段、週30時間未満で週の所定日数が3日なら上から3段目（6か月で5日の段）です。
次回はどんな質問がされるでしょうか？
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