派遣でフレキシブルに働こう。
【今日の体験談＆質問】
派遣先での仕事ですが時期によっては仕事内容が少なく、する事が少なすぎて暇をもてあます。という状態になります。笑顔になれる教育の派遣を探す？じっくり探そう、理想の派遣データ。お仕事を探すなら、無料・充実のコチラでどうぞ。派遣は自ら仕事を探してするという感覚より、社員から指示されてすれべきだと思います。
教育係という人はいなく、上司が、あれ、何もしてないの？と気づいたら仕事をふるかする状態です。上司は部下の仕事を把握してどんどんふっていくべきだと思います。こんな状態では単に仕事をしていないか仕事を自分からとっていかなければならないのか評価が低くなるのではないかと不安です。その事を派遣会社の営業の人に思い切って相談したところ、資料を見て話をしたいので明日の同じ時間くらいに電話してもいいかとの対応でした。早く対処してほしくて連絡をしたのにそのような対応に少しがっかりしました。ということは明日も変わらない状態のまま仕事をするのかと…このような仕事を続けていていいのかと派遣会社にも不信感がわいてきました。派遣としてはよくあることでしょうか？
派遣の体験談はやっぱり便利！
【相談に回答】
>>派遣は自ら仕事を探してするという感覚より、社員から指示されてすれべきだ と思います。まったくもってその通りです。
正社員は評価の為自ら仕事を率先し行いますが、派遣は依頼された業務を完遂することが大きな違いです。確かにお茶くみ等の雑用を率先してやることは個人として評価しますが契約上ではNGです。
派遣会社は契約さえ継続出来れば業務状況なんて正直どうでもいいと考えている営業さんがいることも確かです。配慮ある質問者さんは残念ながら派遣としてでは満足のいく仕事が現状難しいと思われます。
正社員の方が似合ってますよ。
次回はどんな質問がされるでしょうか？
現在、コメントフォームは閉鎖中です。